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人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧

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能約到1000位企業大老闆的作者，告訴你擴展人脈不能只靠禮儀，

而是要掌握讓他們喜歡幫助你的實用心理技巧！

建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈子一定要花大錢？如果你只會人際禮儀、專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢？

與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係，並以各種職場和生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助，這樣才能發揮人脈的真實影響力。

如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧：

◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全、多揮幾桿

◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會

◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活

◎新鮮感：面對企業大老闆，可以以平等而非恭維的態度和對方交談，讓人留下深刻印象

◎開口請教：職場上無法解決的難題，可跟前輩請教，讓他覺得自己受到重視

◎拒絕的藝術：要讀懂別人的拒絕，也要留給別人拒絕的空間

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